Les archétypes féminins : une clé pour mieux se comprendre et s’aligner

Tu es une entrepreneuse en quête d’alignement ? Tu ressens parfois un déséquilibre entre ton ambition et ton besoin de prendre soin des autres ? Et si la clé pour te comprendre et t’épanouir se cachait dans des schémas universels qui nous habitent depuis toujours ? As-tu déjà entendu parler des archétypes féminins ? Ce sont des figures symboliques qui influencent nos comportements, nos choix et notre manière d’interagir avec le monde.

Attention, il ne s’agit pas de t’enfermer dans une case ! Ces figures symboliques sont un outil puissant de connaissance de soi. En les explorant, une entrepreneuse peut mieux comprendre ses forces naturelles, ses défis et apprendre à naviguer avec plus d’alignement dans son business. Mais connais-tu l’origine de ces archétypes ? Comment ont-ils évolué au fil du temps ? Et s’ils pouvaient t’aider à y voir plus clair ? C’est ce que nous explorerons ensemble aujourd’hui.

Quelle est l’origine des archétypes ?

Pour connaître les profils féminins, il faut remonter aux travaux du célèbre psychologue suisse Carl Gustav Jung. Au début du 20e siècle, Jung a développé une théorie, révolutionnaire à l’époque, sur l'inconscient collectif qui serait le réservoir d'expériences ancestrales accumulées au fil des générations. C’est en creusant cette théorie qu’il identifia les archétypes. Il les définissait comme des modèles universels de l’inconscient collectif. Les représentations sont des dynamiques inconscientes et non des rôles figés. Ces symboles, présents dans toutes les cultures, influencent nos pensées et nos comportements de façon inconsciente.

« Les archétypes sont les contenants primordiaux dans lesquels vous exprimez absolument tout ce qui est d’ordre mental ou psychologique. » – Carl G. Jung

Jung n’a pas établi une liste exhaustive d’archétypes, car ils varient en fonction de l’époque, de la culture et de l’expérience personnelle. Cependant, il a identifié des modèles récurrents, tels que l’Ombre, l’Anima, l’Animus et le Soi. Ses travaux ont inspiré d’autres psychologues jungiens qui ont approfondi la notion d’archétypes jusqu’à façonner les féminins, notamment :

• Toni Wolff, qui a proposé quatre grandes figures féminines (la Mère, l’Amazone, l’Hétaïre et la Médium).

• Jean Shinoda Bolen, qui a exploré les archétypes à travers les déesses grecques.

• Et d’autres chercheurs contemporains, qui ont synthétisé ces idées pour établir une classification plus adaptée à notre époque.
  

Aujourd’hui, les rôles archétypaux sont devenus un outil de développement personnel et professionnel. Ils permettent aux femmes de mieux comprendre leurs dynamiques intérieures et de s’aligner avec leurs aspirations profondes.

Et si nous partions à la découverte de ces fameux archétypes ?

crédit image : Joël Valve (unsplash)

Quels sont les 6 archétypes féminins contemporains et leur impact ?

Même si la classification des archétypes varie selon les auteurs, une synthèse moderne a émergé, regroupant six grandes typologies féminines communes. Je vais te présenter ces figures afin que tu prennes connaissance des forces et des défis que chacune représente :

• La Mère : bienveillante et nourricière, elle est tournée vers le soin et l’accompagnement.

Point fort : douée d’une forte empathie et d’une capacité à créer du lien.

Défi : elle a tendance à se sacrifier et rencontre des difficultés à poser des limites.

• L’Amazone/La Guerrière : indépendante et ambitieuse, elle incarne l’action et la détermination.

Point fort : elle possède un leadership naturel, et une capacité à relever des défis.

Défi : elle peut avoir des difficultés à déléguer et à montrer sa vulnérabilité.

• L’Amante : passionnée et créative, elle est connectée à la beauté, à l’intuition et aux plaisirs de la vie.

Point fort : son charisme naturel, sa créativité et son énergie magnétique.

Défi : elle a un penchant à la dispersion et à la recherche constante d’excitation.

• La Sage/La Sorcière : introspective et intuitive, elle est tournée vers la connaissance et la spiritualité.

Point fort : elle est clairvoyante, et possède une forte connexion aux forces subtiles.

Défi : s’ancrer dans le concret est compliqué pour elle, et peut l’amener à l’isolement.

• La Jeune Fille/La Vierge : curieuse et pure, elle incarne l’innocence, le renouveau et la spontanéité.

Point fort : elle est enthousiaste, curieuse et explore sans a priori.

Défi : elle est relativement naïve et rencontre des problèmes à s’affirmer.

• La Reine : souveraine et charismatique, elle assume son pouvoir et structure le monde autour d’elle.

Point fort : elle possède le sens de la vision, et son leadership est équilibré.

Défi : Elle peut se montrer rigide et avoir un besoin de contrôle excessif.

Comment savoir quel archétype féminin te guide ? Ils sont tous en toi, mais certains sont plus dominants à certaines périodes de ta vie ou en fonction de ton parcours personnel ou professionnel. L’enjeu est d’identifier celui qui domine, de comprendre son impact et d’équilibrer les autres pour trouver l’harmonie.

Est-ce que tu t’es reconnu dans l’un ou l’autre de ces archétypes ?

Pourquoi et comment utiliser ces archétypes en entrepreneuriat ?

Une entrepreneuse avertie en vaut deux. Connaître tes archétypes dominants est un levier puissant pour évoluer et te perfectionner. Et ils peuvent avoir un impact concret sur ta vie professionnelle. Par exemple, Oprah Winfrey incarne la Reine avec son leadership inspirant. Mais voici comment les utiliser pour propulser ta carrière.

Aligner tes archétypes avec tes objectifs professionnels

Chaque figure symbolique possède des forces uniques qui peuvent être mises à profit dans différents domaines professionnels. Quel archétype dominant influence ton business ?

• La Mère : aime accompagner et transmettre, créer un environnement sain. Elle est excellente dans les rôles de thérapeute, de coach ou en gestionnaire RH, par exemple.

• La Guerrière : aime relever les défis, performer, être autonome et passer à l’action. Elle est parfaite pour les postes de leadership, cheffe de projet, entrepreneuse ou sportive.

• L'Amante : aime créer des liens, apporter de la beauté et du plaisir, se distinguer par son image de marque. Elle rayonne dans les métiers créatifs, coach en image, création de contenu, chanteuse…

• La Sage : aime explorer, voir à long terme, travailler avec l’intuition. Elle s’épanouit dans les rôles de conseillère, de coach spirituel, astrologue, philosophe ou enseignante.

• La Jeune Fille : aime apprendre sans cesse, se réinventer, travailler dans un environnement stimulant. Elle s’adaptera à différents rôles : blogueuse, exploratrice, assistante polyvalente ou entrepreneuse en reconversion.

•  La reine : aime créer, structurer, organiser, développer des projets ambitieux. Les métiers idéaux pour elle seront : dirigeante d’entreprise, politicienne, diplomate, consultante, ou manager de haut niveau.
  

Surmonter les défis professionnels grâce aux archétypes

Quand tu fais face à des défis dans ta carrière, tu peux chercher parmi les différents archétypes celui qui te permettra d’avancer :

• Négociation difficile ? Canalise la Guerrière pour sa détermination et son courage.

• Besoin d'inspirer ton équipe ? Fais appel à la Mère pour son empathie et sa capacité à nourrir le potentiel des autres.

• Face à un problème complexe ? Invoque la Reine pour sa capacité à voir au-delà des apparences et à trouver des solutions innovantes.
  

Si tu es une Amazone, tu seras plus à l’aise en solo ou en milieu compétitif. Si la Mère prédomine, les projets collaboratifs et humains te conviendront mieux.

Cela t’apportera également de la compréhension sur tes blocages : une Reine trop rigide peut avoir du mal à lâcher prise, une Amante peut peiner à structurer ses idées.

Donc, pour développer un leadership aligné, il faut que tu identifies ton archétype dominant. Ainsi, tu pourras t’appuyer sur tes forces et travailler tes zones d’amélioration pour évoluer sereinement dans ton business.

Tu te demandes peut-être comment travailler sur tes archétypes secondaires ? En cas de besoin, tu dois regarder parmi les forces des autres archétypes celui qui te permet de compenser un de tes points faibles. Concrètement, si tu es une Mère qui s’oublie un peu trop, fais appel à l’Amazone pour apprendre à poser des limites. Imagine ce qu’elle ferait et fais de même, par exemple : fixer des horaires non négociables pour ton propre bien-être.

Les archétypes : clés de notre développement personnel

Nous avons toutes en nous les six archétypes féminins. Et chacune de ces représentations influence nos comportements. La connaissance de son archétype dominant permet de mieux nous comprendre. Les représentations les plus communes sont :

• La Mère ;

• La Guerrière ;

• L’Amante ;

• La Jeune Fille ;

• La Reine ;

• Et la Sage.
  

Les archétypes sont des repères pour avancer avec plus d’alignement dans ta vie et ton activité professionnelle. Il s’agit d’un outil. Et comme tous les outils, il est important que tu sois en phase avec lui pour mieux l’exploiter. Mais tu peux aussi en explorer d’autres comme le Humain Design ou la numérologie par exemple.

J’aimerais que tu prennes quelques instants pour intégrer ces différentes figures archétypales. Que tu les visualises toutes en toi. Puis, raconte-moi en commentaire, quel archétype résonne le plus avec ton parcours ? En vois-tu un en particulier qui te tend la main pour te guider ? Et si tu le souhaites, je peux t'accompagner dans ta recherches sur tes archétypes. Grâce à mon coaching Holi'berté, tu pourras faire émerger certains de tes schémas universels qui te permettrons d'identifier tes archétypes dominants.